工作方式

这是一种方法论,而非一条生产线。

七个步骤,将知识从原始形式,转化为为需要理解它的人而设计的体验。

Source knowledge → Understanding → Structure → Experience design → Multi-format transformation → Audience

识别现有知识,并理解它需要触达的受众。

理解原始资料的含义、背景、结构与目标。

将复杂知识组织为清晰、易于浏览的框架。

确定不同受众应如何接触知识——顺序、叙事与媒介。

将知识改编为为每个受众所选定的形式。

创作所选定的内容与学习资料,并在每个阶段进行审阅。

持续识别复用与拓展知识的更多机会。

把你的知识带给我们。